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6日10日,集团公司2019新聘干部座谈会在陕西金龙行政楼会议室举行,集团总裁左海平,集团各职能中心负责人,内地公司副总和总经办主任以及2019年新聘干部参加了座谈会。座谈会由物资公司总经理兼集团综合管理中心主任李际勋同志主持。

座谈会上,李际勋向新聘的同志们介绍了金龙集团的发展历程,现实情况和企业文化,回顾从1999年到现在的成长过程。与会的同志们分别作了自我介绍,谈了入职以来工作的感受和对公司的初步认识。在座谈会互动环节,大家畅所欲言,老同志们分享在金龙集团工作的经验和体会,新同志表达了向老同志学习,努力做好本职工作,与集团公司共同成长的意愿。

座谈会最后,左海平总裁向与会人员提出了三个建议:一是品德是立身之本,强调在物欲横流的现实社会,要先做人后做事,保持定力和纯粹,明确人生方向。二是能力是发展之源,在工作中要学会坐冷板凳,冷静思考自己的差距,提升能力和格局。三是实干是成才之基,成功是艰苦的实践加正确的方法加上少说空话。重复性的无条件的做很枯燥的事,是很艰苦的,要不急不燥,要运用正确的方法,做事“预,细,实,考”,通过计划,分解,落实,使工作形成闭环,少说无法兑现的空话,避免造成无法弥补的损失。

左总强调,集团公司使用年轻人,为今后的发展注入了新鲜血液,年轻人的活力,也能激发老同志的斗志,希望新老同志工作中互相学习,互带互帮,共同推进集团公司事业的发展。

通过座谈会,新聘干部加深了对集团公司的认识,体会到集团领导的关心和厚望,激发了他们扎根金龙与公司共同成长的热情。


2019年06月10日

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2019年新聘干部座谈会